幫助員工實現價值，提升員工幸福指數；
包食宿，入職即購買五險一金，年度體檢，帶薪旅游，節日福利等。
月薪+績效獎金+補貼（話費等）+工齡工資+帶薪假期。
年輕有朝氣的團隊，熱情積極的工作伙伴，氛圍活躍又上進。
假期與法定假期同步，彈性工作時間。
外部專業培訓相結合傳幫帶原則，不斷提升業務能力。
綠色低碳戰略、信息化戰略和人才強企戰略市場戰略。東瑞股份堅持“優質、高產、高效、生態、安全”的經營方針，堅持走農業產業化經營之路，堅持科技創新。在獸醫、育種、飼料研發和廢污處理等關鍵技術上與國內有關大學、科研單位建立了長期的緊密的合作關系。
1.動物醫學、畜牧養殖、動物科學、遺傳育種等相關專業，本科及以上學歷；
2.有規?；N豬場或商品豬養殖場工作經驗以及有畜牧獸醫師證書優先考慮；
3.具備五年以上大型豬場工作經驗，具備臨床獸醫基礎操作技能或種豬育種生產技能，了解豬場生產管理、環境控制與防疫、統計工作；
4.工作認真踏實、積極主動、吃苦耐勞，有較強的動手能力、溝通能力和團隊協作能力；
5.熟練掌握Office辦公軟件等。
1.全面負責養豬生產組織工作；
2.負責豬場防疫的全面工作（防疫制度制訂、對各部門培訓、檢查與落實）；
3.負責對生產員工制度與技能培訓，負責生產成本管控工作。
網申方式：
1.郵件投遞簡歷：發送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應聘職位+姓名+信息來源”；
2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動物科學、生物科學、遺傳育種、動物營養等相關專業，全日制本科或以上學歷；
一年以上豬場工作經驗。
1.協助育種經理制定和落實監督執行種豬場的育種計劃；
2.負責協調人員始測、結測及相關工作；
3.負責生產有關數據和育種信息的收集、記錄匯報工作；
4.負責駐場幫扶生產落后單位，解決生產存在問題，提高生產水平。
網申方式：
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2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動物科學、動物醫學、動物營養、遺傳育種等相關專業，全日制本科或以上學歷;
一年以上豬場工作經驗。
1. 嚴格遵守場內獸醫防疫衛生和各項規章制度；
2. 配合技術部領導做好日常工作，指導、檢查飼養員操作規程的執行；
3. 負責畜群疾病的預防及治療，發現病畜，能及時采取有效治療措施，記錄疾病診療過程；
4. 積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。
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1.大專及以上學歷，畜牧獸醫專業優先，大型農牧企業工作經歷優先；
2.在大型養殖公司800頭以上種豬場，3年以上生產管理工作經歷優先；
3.掌握規模種母豬場生產管理流程和生物安全管理流程；
4.學習能力強，溝通協調能力強；
5.適應長期駐場。
1.負責豬場1200頭母豬規模生產線的全面生產工作，落實和完成公司下達的各項生產目標、各項任務，制定具體的實施措施；
2.負責跟蹤落實疫苗免疫和生物安全具體措施的實施；
3.負責各項生產報表，做好日報、周報、月報等；
4.負責員工招聘、培訓管理和召開每周、月生產工作會議；
5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項物資的盤點；
6.做好每月員工的考勤、工資統計，以及生產物資需求計劃；
7.負責員工思想教育工作，及時了解員工思想動態，及時向上級反映員工的意見和建議；
8.負責檢查和落實安全生產工作。
9.負責安排豬群更新，豬群正常周轉，監督檢查各個崗位工作狀況。
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男女不限，16-50周歲，學歷不限，有養殖場工作經驗者優先考慮
1.定時巡查所負責豬舍，掌握豬群動態，能承擔養殖場生產線日常工作；
2.準確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉等相關情況；
3.工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理與安排。
網申方式：
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1.中專以上學歷，電工、數控，機床維修專業或機電一體化專業;
2.有電工證優先;
3.有基本機械維修和強弱電、電焊、氧焊、柴油發電等方面技能，能看懂簡單的電路圖；
4.做事認真負責，服從領導安排。
1.負責豬場、飼料場內外水電安全生產，并能在短時間獨立負責片區設備；
2.協助場內部設施設備運行、維護、保養管理。
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崗位要求：
1.教育程度：全日制統招本科及以上學歷，管理類相關專業。
2.基本技能：出色的文字、口頭表達能力，數字化辦公能力，出色的溝通協調能力，有活力做事親力親為。
3.經驗要求：薪酬績效考核方案的設計制定經歷，能在現有薪酬方案體系下獨立完成激勵方案的整改工作；
人力資源管理工作5年以上經歷；
農牧行業同等職務2年以上經歷或本科為人力資源專業。
崗位職責：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執行；
3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；
4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責集團企業文化的提煉、宣傳、落地及企業對外宣傳工作。
崗位職責：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執行；
3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；
4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責集團企業文化的提煉、宣傳、落地及企業對外宣傳工作。
網申方式：
1.郵件投遞簡歷：發送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應聘職位+姓名+信息來源”；
2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
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